z Wrocławia

Przesłanie edukacyjne dla uczniów w całej Polsce

„My Future in Technology” to jedyny w Polsce projekt edukacyjny, dzięki któremu ponad 1500 gimnazjalistów i licealistów dowiedziało się, jak wygląda praca w największych firmach IT we Wrocławiu. Przedsięwzięcie zostało zorganizowane przez prezesów i szefowie działów HR siedmiu firm IT. Przygotowali oni przesłanie edukacyjne dla uczniów, dyrektorów szkół i doradców zawodowych. Projekt „Мy Future in Technology” zorganizowało miasto Wrocław wraz z siedmioma firmami z branży nowych technologii: Capgemini, Nokia, QAD, Gigaset, Espotel, Objectivity i Techland. Te przesłania wyrażają się w hasłach: stawiajmy przed młodzieżą wyzwania, uczmy młodzież pracy w grupie, programujmy na lekcjach informatyki w każdej szkole, szukajmy w młodzieży talentów, inspirujący nauczyciel jest na wagę złota, pomysły i cele zamieniajmy w czyny i dostarczajmy rodzicom informacji o rynku pracy. Finał projektu odbył się 13 czerwca br. w Kinie Nowe Horyzonty. Wcześniej gimnazjaliści i licealiści przez ostatnie trzy miesiące rozwiązywali cztery filmy-zagadki opublikowane na stronie www.myfutureintechnology.pl i w aplikacjach mobilnych, które przygotowały dla nich firmy zaangażowane w projekt. Uczniowie musieli wykorzystać wiedzę matematyki, fizyki i informatyki, jak i kreatywność oraz twórcze myślenie. Firmy zachęcały także, aby łamigłówki rozwiązywały maksymalnie 4-osobowe zespoły. Uczestnicy projektu budowali domowy światłowód, planowali produkcję długopisów, obliczali czas przesyłu sygnału cyfrowego oraz próbowali rozwiązać tzw. problem plecakowy (jeden z najczęściej poruszanych problemów optymalizacyjnych z zakresu logistyki), a konkretnie: jak najrozsądniej załadować ładunek w wielkim porcie, by było to najbardziej opłacalne. Uczniowie odpowiedzi nagrywali w formie video. Nadesłane odpowiedzi oceniali przedstawicieli firm i Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej. Można je zobaczyć na stronie http://www.myfutureintechnology.pl. Zagadki były pretekstem, by pokazać nastolatkom, że chociaż są jeszcze bardzo młodzi, to dzisiejsze decyzje mają wpływ na ich przyszłość, a nauka przedmiotów ścisłych może mieć istotne znaczenie w ich przyszłej karierze zawodowej. Dla najlepszych były nagrody. Gimnazjum nr 21 we Wrocławiu jako najaktywniejsza szkoła, z której najwięcej uczniów zaangażowało się w konkurs wygrało drukarkę 3D wraz z zapasem materiałów. Dla innych były m.in. bony do sklepów multimedialnych. W ramach projektu zorganizowano też dni otwarte w firmach, spotkania z rodzicami oraz warsztaty programowania dla dziewczynek. Do pierwszej, pilotażowej edycji projektu zostało wybranych 15 szkół: 8 gimnazjów i 7 liceów. W każdej z tych szkół eksperci spotkali się z rodzicami i zdradzili kulisy pracy w IT. Powiedzieli o przyszłości branży, o wynagrodzeniach i benefitach dla pracowników. W sumie w spotkaniach wzięło udział blisko                     600 rodziców. W ramach dni otwartych w firmach uczniowie zobaczyli, jak dokładnie wygląda dzień pracy w biurze i poznali pracowników każdej z siedmiu firm. IT W POLSCE I NA ŚWIECIE Unia Europejska od kilku lat raportuje, że w Europie potrzeba blisko 300 tys. informatyków. I liczba ta będzie wzrastać. Wynika to z tego, że programy informatyczne są dziś potrzebne w każdej biznesowej działalności, bankowości, handlu, obsłudze klienta. To się już nie zmieni. Świat, który nas otacza będzie coraz bardziej informatyczny. W Polsce o branży technologicznej mówi się dopiero od 2000 roku. Jest to więc najmłodszy sektor biznesu, ale też rozwijający się najprężniej. Obecnie zatrudnionych jest w nim ok. 400 tys. osób. A rekrutacja trwa nieprzerwanie. I nie ma drugiego takiego sektora, który w tak szybkim tempie tworzy nowe miejsca pracy. Sytuacja na rynku IT we Wrocławiu wpisuje się w ogólnoeuropejski trend. Choć bezrobocie spadło tu do niskiej (w porównaniu z innymi miastami) wartości 3,6 proc., to nadal brakuje pracowników. Już teraz 200 firm IT wśród których większą część stanowi R&D z takimi spółkami jak Nokia czy Gigaset ma w stolicy Dolnego Śląska swoje siedziby, zatrudnia łącznie 20 000 osób i chce zwiększać zatrudnienie systematycznie – nawet o kilka tysięcy osób w skali roku. Tutaj już na czwartym roku studenci mogą zarobić 4 000 zł brutto. Młodsi specjaliści – ok. 6 500 zł, a specjaliści zarabiają nawet 10 000 zł brutto i więcej. Dodatkowo firmy z branży oferują interesujące szkolenia, możliwość rozwoju kwalifikacji w Polsce i za granicą, a także wszelkiego rodzaju benefity, takie jak ubezpieczenia medyczne czy dofinansowania do zajęć sportowych. 24 12 14

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *