„My Future in Technology” to jedyny w Polsce projekt edukacyjny, dzięki któremu ponad 1500 gimnazjalistów i licealistów dowiedziało się, jak wygląda praca w największych firmach IT we Wrocławiu. Przedsięwzięcie zostało zorganizowane przez prezesów i szefowie działów HR siedmiu firm IT. Przygotowali oni przesłanie edukacyjne dla uczniów, dyrektorów szkół i doradców zawodowych. Projekt „Мy Future in Technology” zorganizowało miasto Wrocław wraz z siedmioma firmami z branży nowych technologii: Capgemini, Nokia, QAD, Gigaset, Espotel, Objectivity i Techland. Te przesłania wyrażają się w hasłach: stawiajmy przed młodzieżą wyzwania, uczmy młodzież pracy w grupie, programujmy na lekcjach informatyki w każdej szkole, szukajmy w młodzieży talentów, inspirujący nauczyciel jest na wagę złota, pomysły i cele zamieniajmy w czyny i dostarczajmy rodzicom informacji o rynku pracy. Finał projektu odbył się 13 czerwca br. w Kinie Nowe Horyzonty. Wcześniej gimnazjaliści i licealiści przez ostatnie trzy miesiące rozwiązywali cztery filmy-zagadki opublikowane na stronie www.myfutureintechnology.pl i w aplikacjach mobilnych, które przygotowały dla nich firmy zaangażowane w projekt. Uczniowie musieli wykorzystać wiedzę matematyki, fizyki i informatyki, jak i kreatywność oraz twórcze myślenie. Firmy zachęcały także, aby łamigłówki rozwiązywały maksymalnie 4-osobowe zespoły. Uczestnicy projektu budowali domowy światłowód, planowali produkcję długopisów, obliczali czas przesyłu sygnału cyfrowego oraz próbowali rozwiązać tzw. problem plecakowy (jeden z najczęściej poruszanych problemów optymalizacyjnych z zakresu logistyki), a konkretnie: jak najrozsądniej załadować ładunek w wielkim porcie, by było to najbardziej opłacalne. Uczniowie odpowiedzi nagrywali w formie video. Nadesłane odpowiedzi oceniali przedstawicieli firm i Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej. Można je zobaczyć na stronie http://www.myfutureintechnology.pl. Zagadki były pretekstem, by pokazać nastolatkom, że chociaż są jeszcze bardzo młodzi, to dzisiejsze decyzje mają wpływ na ich przyszłość, a nauka przedmiotów ścisłych może mieć istotne znaczenie w ich przyszłej karierze zawodowej. Dla najlepszych były nagrody. Gimnazjum nr 21 we Wrocławiu jako najaktywniejsza szkoła, z której najwięcej uczniów zaangażowało się w konkurs wygrało drukarkę 3D wraz z zapasem materiałów. Dla innych były m.in. bony do sklepów multimedialnych. W ramach projektu zorganizowano też dni otwarte w firmach, spotkania z rodzicami oraz warsztaty programowania dla dziewczynek. Do pierwszej, pilotażowej edycji projektu zostało wybranych 15 szkół: 8 gimnazjów i 7 liceów. W każdej z tych szkół eksperci spotkali się z rodzicami i zdradzili kulisy pracy w IT. Powiedzieli o przyszłości branży, o wynagrodzeniach i benefitach dla pracowników. W sumie w spotkaniach wzięło udział blisko 600 rodziców. W ramach dni otwartych w firmach uczniowie zobaczyli, jak dokładnie wygląda dzień pracy w biurze i poznali pracowników każdej z siedmiu firm. IT W POLSCE I NA ŚWIECIE Unia Europejska od kilku lat raportuje, że w Europie potrzeba blisko 300 tys. informatyków. I liczba ta będzie wzrastać. Wynika to z tego, że programy informatyczne są dziś potrzebne w każdej biznesowej działalności, bankowości, handlu, obsłudze klienta. To się już nie zmieni. Świat, który nas otacza będzie coraz bardziej informatyczny. W Polsce o branży technologicznej mówi się dopiero od 2000 roku. Jest to więc najmłodszy sektor biznesu, ale też rozwijający się najprężniej. Obecnie zatrudnionych jest w nim ok. 400 tys. osób. A rekrutacja trwa nieprzerwanie. I nie ma drugiego takiego sektora, który w tak szybkim tempie tworzy nowe miejsca pracy. Sytuacja na rynku IT we Wrocławiu wpisuje się w ogólnoeuropejski trend. Choć bezrobocie spadło tu do niskiej (w porównaniu z innymi miastami) wartości 3,6 proc., to nadal brakuje pracowników. Już teraz 200 firm IT wśród których większą część stanowi R&D z takimi spółkami jak Nokia czy Gigaset ma w stolicy Dolnego Śląska swoje siedziby, zatrudnia łącznie 20 000 osób i chce zwiększać zatrudnienie systematycznie – nawet o kilka tysięcy osób w skali roku. Tutaj już na czwartym roku studenci mogą zarobić 4 000 zł brutto. Młodsi specjaliści – ok. 6 500 zł, a specjaliści zarabiają nawet 10 000 zł brutto i więcej. Dodatkowo firmy z branży oferują interesujące szkolenia, możliwość rozwoju kwalifikacji w Polsce i za granicą, a także wszelkiego rodzaju benefity, takie jak ubezpieczenia medyczne czy dofinansowania do zajęć sportowych. 
